Contact
Réf. EN1008191152
Née le 25/10/1983
95800 Cergy
1983-10-25
https://www.imojob.com/cv-candidat/1008191152/charge-d-affaires
Female
Cergy
Ile de France
France
95800
Cergy
Ma recherche
Je recherche un CDI, sur toute la région Ile de France avec une rémunération entre 2000 et 2500 €, dans le Bâtiment.
Formations
ESC (Bac+5), BTS BAC BEP Electronique B
Expériences professionnelles
2010
Depuis Janvier 2010 :
CERGY BAT : Entreprise Générale du Bâtiment.
Publique : Mairie, écoles et locaux techniques
Privé : Logement, EHPAD et cabinets professionnels
Chargé d'affaires TCE :
• Développement d'un réseau des partenaires et décideurs
• Développement du chiffre d'affaires (nouveaux marchés)
• Identification des affaires en avance de phase (avant appel d'offre)
• Chiffrage, devis et montage du dossier (réponse appel d'offre)
• Respect des objectifs et application de la politique commerciale
• Suivi administratif, technique et financier
• Gestion de l'équipe et des sous traitants
• Suivi des chantiers jusqu'à la réception
• Collaboration avec BE internes-externe et les fournisseurs
2009
De Septembre 2008 à Décembre 2009 :
AKKA Technologies, société de conseil en ingénierie.
Secteur d'activité : Automobile, ferroviaire, cosmétique, oil and gas et énergie
Effectif d'agence : 70 collaborateurs
Ingénieur d'affaires :
• Gestion et développement de porte feuille client
• Management des collaborateurs (suivi de mission)
• Présentation de l'offre auprès des prospects/clients
• Détection des opportunités
• Analyse des besoins et solutions (cahier des charges)
• Elaboration des offres commerciales et techniques
• Négociation sur le montant des prestations et délais
• Sourcing sur job boards (APEC, Monster et Viadeo)
• Entretien candidats (motivation, compétences et salaire)
• Animation dans les Salons étudiant et professionnel (CNIT de la Défense)
2008
De Juillet à Septembre 2008 :
EASY'S INTERIM : Cabinet de recrutement et de travail temporaire
Consultant (commerciale et recrutement):
• Prospection dans le dur (mailing, phoning).
• Analyse des besoins du client.
• Négociation des contrats de travail (CDD, CDI, Intérim), horaires, honoraires et primes.
• Sourcing sur job-board des candidats (mailing, phoning).
• Entretien avec les candidats.
• Placement chez le client.