Cadre technico-commercial

Réf. EN1109230948
Né en 1978
50460 Urville Nacqueville
1978-01-01 https://www.imojob.com/cv-candidat/1109230948/cadre-technico-commercial Male Urville Nacqueville Basse Normandie France 50460 Urville Nacqueville

Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger, dans le Bâtiment.

2003 Cadre commercial Franco-britannique
Osmose et la Chambre de commerce franco-britannique
2001 POST BTS commerce Marketing Lycée Sainte Ursule, Caen ( 14)
2000 DUT Biologie IUT de Caen (14)
1997 BAC STL Biochimie Lycée Jean Rostand (14)

2010
Durée Juin 2010 - novembre 2010
Aparta Hotel Sexta Avenida (Colombie)
Activité Hôtel
Fonction Gérant
Taille de l'équipe 16
Missions :
• Recrutement de l'équipe.
• Mise en place du plan marketing.
• Prospections et publicité.

2010
Durée 2004 - juin 2010
HITEC
Activité SPECIALISTE DANS L'INSTRUMENTATION (EAU ET ASSAINISSEMENT)
Fonction Responsable commercial
Taille de l'équipe 4 personnes
Missions :
• Création du service commercial : Création du service, mise en place de tableaux de suivi, de base de données clients, analyses concurrentielles, informations sur le marché, veille.
• Développement du marché existant : Suivi des clients existants (phoning et terrain), Prospection de nouveaux clients (mailing, phoning, salons), mis en place de contrats distributeurs / réseau de distributeurs/ revendeurs.
• Prospection et développement pour les futurs produits : Analyse concurrentielle (produits, technologies, Prix) et proposer si possible un produits ou démarché un fabricant.
• Mise en place de marketing mix: Prix, Remise selon les segments de marché, Plan publicité (avec retour d'information) avec le gérant et le responsable technique.
• Négociation grand compte et international: Négociation contrats cadres avec la Saur, La Lyonnaise des Eaux ainsi que des partenaires Espagnols, Portugais , Grecs, Suisses et Indiens ainsi que nos distributeurs nationaux.
• Management de l'équipe commercial : Mise en place d'objectifs quantitatifs et qualitatifs (Augmentation du Ca de 8% par an.), gestion en partie du budget de l'équipe, suivi des commerciaux et reporting au gérant.

2004
Durée 2004
QUADRA
Activité SSII spécialisée dans la régie informatique et la pré-embauche
Fonction Consultant Junior
Taille de l'équipe 10
Missions :
• Prospection : Des sociétés recherchant des profils spécifiques (phoning et terrain) et prospection de CV intéressants correspondant aux demandes possibles.
• Entretien : Avec les DRH afin de connaître leur besoin et rencontrer nos potentiels intervenants.
• Négociation et suivi : Négociation commerciale auprès des DRH ainsi qu'auprès de nos consultants avec suivi des contrats en cours avec reporting à notre responsable

2004
2003 - 2004
ISOCOM
Société pour l'aménagement de la maison (intérieur et extérieur) pour particuliers
Commercial terrain
5 commerciaux et 10 personnes en télé prospection
Missions :
• Prospection : Phoning en soutien à notre équipe de prospection
• Négociation commerciale : Rencontre avec les prospects afin de faire valider leurs projets en vente one-shoot

2003
Durée 2002 - 2003
GEISMAR
Activité Leader dans le matériel pour la voie ferrée
Fonction Cadre commercial Sédentaire junior
Taille de l'équipe 5 commerciaux et 10 personnes en télé prospection
Missions :
• Entretien de la clientèle existante sur la Zone Afrique Anglophone
• Prise en charge des devis et conseils techniques sur nos produits ou les choix techniques
• Suivi de la commande et élaboration de cahier des charges pour les appels d'offre internationaux

Durée Septembre 2001 - Janvier 2002
AIR LIQUIDE SANTE
Activité Diagnostique et nettoyage dans la ventilation pour salles blanches
Fonction Technicien de mesure
Taille de l'équipe 4 techniciens de mesure et 10 personnes pour le nettoyage des conduites
Missions :
• Mesure bactériologiques et particulaires des salles opératoires dans les hôpitaux en France ( déplacement et travail de nuit)
• Rédaction et préconisation pour améliorer ou mettre aux normes les salles